生命科学学院举办第二期“tea Time”教职工交流活动

发布者:万星宇发布时间:2025-09-11浏览次数:97


   为锚定高校人才培养与科研创新双重使命,推动学院高质量发展与教职工职业成长深度同频,学院精心打造“Tea Time”交流平台。该平台以“轻松交流、深度赋能”为核心,旨在打破沟通壁垒,促进学术思想碰撞,为教职工搭建分享心得、共谋发展的桥梁,助力形成“个人成长与学院发展双向奔赴”的良好格局。

911日下午,生命科学学院第二期“Tea Time”交流活动在J16C201会议室举行。此次活动以“凝聚力量、共话未来、助力成长”为主题,聚焦博士后群体发展需求,专门设置博士后专场座谈会。学院党委书记刘妙龄、院长曾长立,博士后导师代表彭海、胡长峰、熊飞、万何平,教师代表胡晨及全体在站博士后共同参会,学院党委副书记王配才主持座谈会。

交流环节中,博士后们结合自身科研实践与成长经历,围绕个人职业规划、科研项目申报、平台资源对接等核心关切畅所欲言——既有对科研攻关中收获的分享,也有对发展过程中困惑的坦诚交流,更提出了优化科研支持、完善培养机制等建设性意见。针对博士后们的诉求与疑问,院领导及导师团队现场“精准回应”,从政策解读、资源整合、发展路径规划等方面逐一答疑,用“面对面”的沟通传递“心贴心”的关怀。

院长曾长立在交流中充分肯定博士后队伍的科研价值。他指出,博士后群体是学院科研创新的“生力军”,在学科交叉融合、重大课题攻关中发挥着关键作用;他同时对博士后们提出殷切期望,鼓励大家进一步聚焦学科前沿,将个人科研方向与学院发展规划深度契合,在科研实践中实现更大突破。

学院党委书记刘妙龄在总结讲话中强调,此次专场座谈会实现了“三维赋能”:一是“倾听心声”,精准捕捉博士后群体的真实需求,让服务更具针对性;二是“答疑解惑”,破除科研与成长中的障碍,让发展更有底气;三是“凝聚共识”,汇聚院领导、导师与博士后的合力,共同营造“有温度、有活力、有潜力”的科研生态。她表示,学院将以此次交流为契机,持续完善人才服务机制,为博士后群体搭建更广阔的发展平台。